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YCRT presentó una propuesta a la Intersindical

Publicado el 11/10/2019  /   Sin comentarios

72689794_1299435083567925_219084361918578688_nEl Coordinador General de Yacimiento Carbonífero Río Turbio, y de los Servicios Ferroportuarios, Sergio Lumachi, le hizo llegar una propuesta a la Intersindical. La empresa abonará la suma de 10.000 pesos con carácter no remunerativo con los haberes de octubre y noviembre para los empleados base que no cobren ningún concepto jerárquico como propio o por reemplazo. 

 

Desde hace varios días los trabajadores de YCRT llevan adelante un quite de colaboración con asistencia a los lugares de trabajo

Este jueves  ingreso un buque ingresó  a Punta Loyola para llevar en sus bodegas 33 mil toneladas de carbón con destino a Brasil como parte de un contrato de comercialización

Una vez amarrado el barco al muelle, los trabajadores de YCRT de Punta Loyola declararon la aplicación de la medida de fuerza

En ese contexto se hizo presente el gerente de explotación de YCRT, Mario Capello, acompañado por un escribano para constatar que el  carbón no fue cargado al barco.

Es que la Intersindical reclama la apertura de paritarias, por no contar con aumento salarial desde hace tres años.

“A la fecha no cobramos los sueldos, no tenemos aportes previsionales, la obra social tiene problemas para brindar los servicios, y está más que claro que los compañeros tienen la postura de no cargar el buque y esperan soluciones. No queremos cargarlo bajo este contexto, pero somos los primeros que queremos que se cargue el buque y se lleve el carbón”, expresaron los trabajadores a portal Tiempo Sur

 

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La propuesta de la empresa

Este jueves desde la empresa le elevaron una propuesta de manera escrita ante el reclamo la apertura de paritarias

El Coordinador General de Yacimiento Carbonífero Río Turbio, y de los Servicios Ferroportuarios, Sergio Lumachi, le ofreció una propuesta a la Mesa de Unidad Intersindical.

En la misma se detalla que la empresa abonará la suma de 10.000 pesos con carácter no remunerativo con los haberes de octubre y noviembre para los empleados base que no cobren ningún concepto jerárquico como propio o por reemplazo (los códigos 1600, 1610, 1670,1800 y 1810).

Como parte del compromiso asumido por el mismo, para recibir el pago de los importes la empresa y las organizaciones sindicales garantizarán: el reinicio de las tareas normales y habituales a partir del día 10 de octubre de 2019.

La producción de 9.000 toneladas de carbón depurado y su traslado a Punta Loyola al 15 de noviembre de 2019 para el embarque del segundo Buque

Cumplir con las tareas de la carga de buques en Punta Loyola en tiempo y forma.

La generación de energía en la usina de 21 MW.

Las partes se comprometen a reiniciar el diálogo sobre todas las cuestiones planteadas en la Secretaria de Trabajo de Rio Gallegos, en la audiencia finalizada el 1 de octubre de 2019,

Ambas partes solicitaran la homologación del presente acuerdo y la Empresa se encargará de solicitar la audiencia respectiva, en la Secretaria de Trabajo.

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